Reforma emerytalna.
Reforma emerytalna weszła w życie 1 stycznia 1999 r. i polegała na podziale naszej przyszłej emerytury na trzy części, tzw. filary emerytury.
I FILAR
To oczywiście zreformowany dawny ZUS. Filar ten funkcjonuje podobnie jak przed reformą. Z wpłacanych składek w ramach I filaru wypłaca się bieżące świadczenia emerytalne. Wysokość składki emerytalnej przelewanej do ZUS wynosi 12,22 % zarobku brutto. Należy pamiętać, że składki są co prawda waloryzowane co roku, ale nie są inwestowane.
II FILAR
To Otwarty Fundusz Emerytalny. OFE jest obowiązkowy dla wszystkich osób urodzonych po 31 grudnia 1968 roku, które rozpoczynają pierwszą pracę lub działalnosć gospodarczą (podlegające ubezpieczeniu społecznemu). Na wybór OFE jest 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia społecznego. Jeśli samodzielnie nie dokonają wyboru, to zostaną przydzielone do funduszu w drodze losowania, które ZUS przeprowadza 2 razy w roku, 31 stycznia i 31 lipca.
Do OFE trafia 7,3% wynagrodzenia brutto. Składki te są inwestowane i prowadzone na indywidualnych kontach. Są dziedziczone i objęte ustawowymi gwarancjami bezpieczeństwa.
III FILAR
To dobrowolna część systemu emerytalnego. W odróżnieniu od dwóch pierwszych filarów wybierając tę dodatkową formę oszczędzania na przyszłą emeryturę należy się liczyć z kosztami dodatkowymi w formie płacenia regularnych składek. Formami tej części systemu są: ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym, Pracownicze Programy Emerytalne, IKE lub inne formy oszczędzania.
